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产品协助人力资源管理部门提高处理考勤、薪资计算等日常业务的效率和精度。通过数据和图表可视化,清晰掌握企业人力资源现状。在人才培训开发、绩效管理等方面提供完整支持,助力企业增强组织和人才战斗力。

您也有以下这些困惑吗?

招聘难,入职信息采集录入费时费力,人才信息不完整
考勤管理和工资计算工作繁杂,核实量大
员工项目、工作经历、工作能力管理效果差,难以因材施用、激励成长

为什么选择这款软件

多平台对接人才市场(如企业招聘网站、招聘公众号等)
基于项目的工作和绩效管理,实现项目投入和员工绩效可视化,实现因材施用并激励成长
从岗位技能要求和人员技能矩阵出发实施培训,评估效果,助力培训管理持续改善
自定义多种薪酬制度(如销售、研发、生产等)
支持不同企业的考勤管理需求,可自定义规则,移动审批,易用,快捷
20年跨国企业服务经验,造就多国语言开发能力

主要功能

  1. 组织结构和人事信息管理
    组织结构管理、年度人力资源计划管理;批量管理人员入职、调动或离职

  2. 考勤管理
    支持不同企业的考勤管理需求,移动申请或审批日常排班、加班、休假、出差

  3. 薪酬福利管理
    支持企业多种薪酬制度和个性化福利,快捷计算与核对薪酬、福利,多角度统计薪酬成本

  4. 培训管理
    从岗位能力要求和员工技能矩阵出发实施培训,管理培训需求、计划,并评估效果

  5. 招聘管理
    从招聘需求提出到应聘人员管理,支持多平台对接企业人才库管理

  6. 合同证件管理
    管理员工劳动合同、协议、证书,提供到期预警,规避劳动法风险

  7. 人力资源分析
    提供企业人才结构分析、考勤状况多角度分析、薪酬状况图形分析,可按需定制分析

印尼某摩托车制造企业 人力资源总监  人力资源管理系统给我们的工作带来很多便利,更可贵的是雅马哈信息协助我们建立高效、合理的业务流程、新的岗位职务体系,让我们体会到方案的真正价值!

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